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Le marché du recrutementOccitanie

Les entreprises qui recrutent · Data & intelligence artificielle · Occitanie

Analyse du marché de l’emploi

164 entreprises ont publié 613 offres détectées sur le périmètre Data & intelligence artificielle · Occitanie sur les 30 jours observés. Soit 101,6 % de plus que la période précédente. 3,8 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

164

Entreprises qui recrutent

613

Offres publiées

+101,6 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

3,8 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
THALES DIS France SAS - Meudon
Cybersécurité147
Airbus Helicopters Mexico, S.A. de C.V. - Querétaro
Aéronautique / Spatial48
Airbus Defence and Space SAS
Ingénierie spécialisée41
1466 Airbus Helicopters SAS
Aéronautique / Spatial22
Laboratoires Pierre Fabre
Pharmaceutique / Biotechnologies21
Airbus Operations Limited
Aéronautique / Spatial19
CLS – Collecte Localisation Satellites
Big Data18
Mars, Incorporated
Boissons17
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Aéronautique / Spatial13
Collins Aerospace
Aéronautique / Spatial9

10 entreprises présentées sur 164.

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Les secteurs qui recrutent

Aéronautique / Spatial16,6 %
Logiciels11,7 %
Support aux entreprises10,2 %
Électronique / Télécommunications9,2 %
Cybersécurité8,7 %

Les contrats proposés

Stage67,9 %
CDI23,2 %
CDD6,5 %
Alternance1,1 %
Indépendant1,1 %
Intérim0,2 %

Mix de séniorité

Débutant76,6 %
Intermédiaire11,6 %
Senior8,9 %
Manager1,8 %
Lead1,2 %

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