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Le marché du recrutementHaute-Garonne

Les entreprises qui recrutent · Ingénierie, sciences & R&D · Haute-Garonne

Analyse du marché de l’emploi

291 entreprises ont publié 1 397 offres détectées sur le périmètre Ingénierie, sciences & R&D · Haute-Garonne sur les 30 jours observés. Soit 92,4 % de plus que la période précédente. 10,7 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

291

Entreprises qui recrutent

1 397

Offres publiées

+92,4 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

10,7 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
THALES DIS France SAS - Meudon
Cybersécurité284
Airbus Defence and Space SAS
Ingénierie spécialisée82
1466 Airbus Helicopters SAS
Aéronautique / Spatial62
Airbus Helicopters Mexico, S.A. de C.V. - Querétaro
Aéronautique / Spatial53
Airbus Operations Limited
Aéronautique / Spatial35
Airbus Operations SAS - Toulouse
Aéronautique / Spatial30
Safran - Paris
Logiciels29
THALES AVS FRANCE SAS - Mérignac
Aéronautique / Spatial26
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Aéronautique / Spatial20
Eutelsat
Aéronautique / Spatial19

10 entreprises présentées sur 291.

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Les secteurs qui recrutent

Aéronautique / Spatial19,4 %
Logiciels11,6 %
Ingénierie spécialisée10,6 %
Électronique / Télécommunications10,2 %
Support aux entreprises9,3 %

Les contrats proposés

CDI53 %
Stage36,1 %
CDD8,8 %
Intérim1,4 %
Alternance0,6 %
Indépendant0,1 %

Mix de séniorité

Débutant48,2 %
Intermédiaire24,7 %
Senior21,6 %
Manager2,7 %
Lead2,5 %
Direction0,3 %
Direction générale0,1 %

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