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Le marché du recrutementMayenne

Les entreprises qui recrutent · Propreté, linge & services aux sites · Mayenne

Analyse du marché de l’emploi

71 entreprises ont publié 152 offres détectées sur le périmètre Propreté, linge & services aux sites · Mayenne sur les 30 jours observés. Soit 0,7 % de plus que la période précédente. 29,6 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

71

Entreprises qui recrutent

152

Offres publiées

+0,7 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

29,6 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
MAISON & SERVICES
Services d’aide à domicile10
Centre Services - Saint-Berthevin (Mayenne)
Services d’aide à domicile9
GSF Celtus Ouest - Lanester
Services d’aide à domicile7
Shiva - Paris
Services d’aide à domicile7
Domaliance - Saint-Lô
Services d’aide à domicile7
ABER Propreté
Services d’aide à domicile6
Réseau Aprolliance
Support aux entreprises6
ATALIAN Propreté - Vitry-sur-Seine
Bâtiment / Travaux publics5
Mayenne Communauté et Mayenne Ville
Musées / Institutions culturelles5
Maison et Services - Saint-Malo
Services d’aide à domicile5

10 entreprises présentées sur 71.

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Les secteurs qui recrutent

Services d’aide à domicile34,5 %
Support aux entreprises15,3 %
Santé5,2 %
Bâtiment / Travaux publics3,6 %
Environnement / Développement durable3,3 %

Les contrats proposés

CDI73,1 %
CDD14,8 %
Intérim8,3 %
Alternance1,9 %
Indépendant1,3 %
Stage0,6 %

Mix de séniorité

Débutant88,6 %
Manager4,6 %
Intermédiaire3,8 %
Lead3,1 %

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