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Le marché du recrutementParis

Les entreprises qui recrutent · Cadre de santé · Paris

Analyse du marché de l’emploi

30 entreprises ont publié 109 offres détectées sur le périmètre Cadre de santé · Paris sur les 30 jours observés. Soit 7,9 % de plus que la période précédente. 10,1 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

30

Entreprises qui recrutent

109

Offres publiées

+7,9 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

10,1 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
AP-HP, Assistance Publique - Hôpitaux de Paris
Pharmaceutique / Biotechnologies57
Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon
Santé6
Hôpital Saint Joseph
Santé5
Association de Santé Mentale du 13e arrondissement de Paris
Formation professionnelle5
Fondation Adolphe de Rothschild
Santé4
Fondation Hôpital Saint-Joseph (Hôpitaux Saint-Joseph & Marie-Lannelongue)
Santé2
GHU Paris psychiatrie & neurosciences
Administration publique2
Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Santé2
Fondation Santé des Étudiants de France (FSEF)
Organisme à but non lucratif2
DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique
Administration publique2

10 entreprises présentées sur 30.

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Les secteurs qui recrutent

Santé29,3 %
Éducation21,8 %
Administration publique19,3 %
Pharmaceutique / Biotechnologies17,5 %
Organisme à but non lucratif7 %

Les contrats proposés

CDI62,4 %
CDD26,5 %
Intérim11,1 %

Mix de séniorité

Manager89,2 %
Senior8,1 %
Intermédiaire2,7 %

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