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Le marché du recrutementAuvergne-Rhône-Alpes

Les entreprises qui recrutent · Électromécanicien · Auvergne-Rhône-Alpes

Analyse du marché de l’emploi

74 entreprises ont publié 120 offres détectées sur le périmètre Électromécanicien · Auvergne-Rhône-Alpes sur les 30 jours observés. Soit 31,9 % de plus que la période précédente. 26,7 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

74

Entreprises qui recrutent

120

Offres publiées

+31,9 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

26,7 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
Métropole de Lyon
Administration publique6
VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX
Environnement / Développement durable6
SAUR - Issy-les-Moulineaux
Environnement / Développement durable4
TAMI Industries
Ingénierie spécialisée4
NGE
Environnement / Développement durable4
Atelier de Réparation et Entretien des Forges SA
Ingénierie spécialisée3
WEPA Professional France
Biens de consommation3
Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure
Santé3
Actemium Clermont Process
Ingénierie spécialisée3
NGE Nucléaire - Saint-Étienne-du-Grès
Énergie3

10 entreprises présentées sur 74.

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Les secteurs qui recrutent

Ingénierie spécialisée18,2 %
Énergie12,8 %
Bâtiment / Travaux publics11,4 %
Environnement / Développement durable10,8 %
Support aux entreprises6,5 %

Les contrats proposés

CDI94,3 %
CDD4,9 %
Alternance0,8 %

Mix de séniorité

Intermédiaire62,7 %
Débutant24,1 %
Senior6 %
Lead3,6 %
Manager3,6 %

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