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Le marché du recrutementAisne

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Aisne

Analyse du marché de l’emploi

67 entreprises ont publié 110 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Aisne sur les 30 jours observés. Soit 89,7 % de plus que la période précédente. 18,2 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

67

Entreprises qui recrutent

110

Offres publiées

+89,7 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

18,2 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
SYNERGIE INDUSTRIE AERONAUTIQUE
Non renseigné8
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
Support aux entreprises6
Avenir Bizness
Bâtiment / Travaux publics5
FORATER Fondations Spéciales
Bâtiment / Travaux publics4
VINCI Energies
Bâtiment / Travaux publics4
Spie Batignolles Malet - Toulouse
Support aux entreprises4
Bouygues Construction
Ingénierie spécialisée3
NGE
Environnement / Développement durable3
Bouygues Batiment Nord-Est
Bâtiment / Travaux publics2
Ecole Gustave
Éducation2

10 entreprises présentées sur 67.

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Les secteurs qui recrutent

Bâtiment / Travaux publics25,4 %
Ingénierie spécialisée14,5 %
Énergie11,7 %
Support aux entreprises6,1 %
Environnement / Développement durable6,1 %

Les contrats proposés

CDI57,5 %
Intérim15,1 %
CDD10,6 %
Stage8,9 %
Indépendant4,4 %
Alternance3,5 %

Mix de séniorité

Intermédiaire41,8 %
Débutant35,2 %
Manager13,2 %
Senior7,7 %
Lead2,2 %

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