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Le marché du recrutementHautes-Alpes

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Hautes-Alpes

Analyse du marché de l’emploi

36 entreprises ont publié 45 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Hautes-Alpes sur les 30 jours observés. Soit 60,7 % de plus que la période précédente. 15,6 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

36

Entreprises qui recrutent

45

Offres publiées

+60,7 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

15,6 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
Dalkia
Support aux entreprises2
La Boutique du Menuisier Toulouse
Grande distribution2
Ville de Gap
Administration publique2
MB CONSTRUCTION
Non renseigné2
Avenir Bizness
Bâtiment / Travaux publics2
Ville de Briançon
Administration publique2
Rekto - Nantes
Bâtiment / Travaux publics2
AGE Energies - Gap
Bâtiment / Travaux publics2
Bouygues Travaux Publics Régions France
Bâtiment / Travaux publics2
VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX
Environnement / Développement durable1

10 entreprises présentées sur 36.

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Les secteurs qui recrutent

Bâtiment / Travaux publics37,4 %
Ingénierie spécialisée13,3 %
Énergie10,9 %
Environnement / Développement durable7,2 %
Administration publique6 %

Les contrats proposés

CDI63 %
CDD17,4 %
Indépendant8,7 %
Stage6,5 %
Intérim4,4 %

Mix de séniorité

Débutant36,6 %
Intermédiaire31,7 %
Manager14,6 %
Senior12,2 %
Lead4,9 %

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