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Le marché du recrutementDépartement du Nord

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Département du Nord

Analyse du marché de l’emploi

445 entreprises ont publié 937 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Département du Nord sur les 30 jours observés. Soit 55,1 % de plus que la période précédente. 20,5 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

445

Entreprises qui recrutent

937

Offres publiées

+55,1 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

20,5 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
Equans
Bâtiment / Travaux publics25
Baudin Chateauneuf
Énergie22
Eiffage Énergie Systèmes - Vélizy-Villacoublay
Énergie21
VINCI Energies
Bâtiment / Travaux publics17
Spie Batignolles Malet - Toulouse
Support aux entreprises14
VINCI
Énergie14
Avenir Bizness
Bâtiment / Travaux publics12
NGE
Environnement / Développement durable11
Equans France
Électronique / Télécommunications10
VINCI Construction Division Route - Délégation Sud
Ingénierie spécialisée9

10 entreprises présentées sur 445.

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Les secteurs qui recrutent

Bâtiment / Travaux publics25,1 %
Ingénierie spécialisée15,3 %
Énergie12,5 %
Support aux entreprises5,6 %
Environnement / Développement durable5,5 %

Les contrats proposés

CDI76,7 %
Stage9,1 %
CDD6,8 %
Alternance3,2 %
Indépendant2,3 %
Intérim1,9 %

Mix de séniorité

Intermédiaire38,9 %
Débutant29,7 %
Senior13,1 %
Manager11,3 %
Lead6,3 %
Direction0,6 %

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