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Le marché du recrutementDeux-Sèvres

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Deux-Sèvres

Analyse du marché de l’emploi

86 entreprises ont publié 170 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Deux-Sèvres sur les 30 jours observés. Soit 93,2 % de plus que la période précédente. 13,5 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

86

Entreprises qui recrutent

170

Offres publiées

+93,2 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

13,5 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
Equans
Bâtiment / Travaux publics10
VINCI Energies
Bâtiment / Travaux publics9
AXIMA CONCEPT - Courbevoie
Bâtiment / Travaux publics7
Groupe GMR
Ingénierie spécialisée7
SPIE Building Solutions (France)
Environnement / Développement durable6
Avenir Bizness
Bâtiment / Travaux publics6
TTPI Réseaux
Bâtiment / Travaux publics6
Groupe Ridoret
Grande distribution5
Equans France
Électronique / Télécommunications5
Collot Energies
Bâtiment / Travaux publics5

10 entreprises présentées sur 86.

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Les secteurs qui recrutent

Bâtiment / Travaux publics25,5 %
Ingénierie spécialisée14,8 %
Énergie14,4 %
Environnement / Développement durable8,3 %
Électronique / Télécommunications6,5 %

Les contrats proposés

CDI91,3 %
CDD3,5 %
Indépendant3,5 %
Alternance1,1 %
Stage0,6 %

Mix de séniorité

Intermédiaire38,1 %
Lead22,2 %
Débutant18,3 %
Manager12,7 %
Senior6,4 %
Direction générale1,6 %
Direction0,8 %

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