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Le marché du recrutementLoire-Atlantique

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Loire-Atlantique

Analyse du marché de l’emploi

474 entreprises ont publié 1 411 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Loire-Atlantique sur les 30 jours observés. Soit 25 % de moins que la période précédente. 22,1 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

474

Entreprises qui recrutent

1 411

Offres publiées

-25 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

22,1 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
Chantiers de l'Atlantique
Transport maritime et terrestre125
Equans
Bâtiment / Travaux publics47
Equans France
Électronique / Télécommunications39
Altitude - Groupe Coopératif agricole et agro-alimentaire du Grand Massif central
Agroalimentaire / Nutrition animale26
NGE
Environnement / Développement durable21
Avenir Bizness
Bâtiment / Travaux publics20
Herta GmbH
Agroalimentaire / Nutrition animale20
Eiffage Énergie Systèmes - Vélizy-Villacoublay
Énergie19
Migen Service
Ingénierie spécialisée18
VINCI Energies
Bâtiment / Travaux publics18

10 entreprises présentées sur 474.

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Les secteurs qui recrutent

Bâtiment / Travaux publics22,7 %
Ingénierie spécialisée18,9 %
Énergie14,3 %
Environnement / Développement durable6,7 %
Transport maritime et terrestre4,8 %

Les contrats proposés

CDI79,2 %
Stage9,6 %
Intérim4,3 %
CDD4,1 %
Indépendant1,5 %
Alternance1,3 %

Mix de séniorité

Intermédiaire36,2 %
Débutant28,4 %
Manager13,7 %
Senior12,7 %
Lead7,9 %
Direction1 %

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