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Le marché du recrutementÎle-de-France

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Île-de-France

Analyse du marché de l’emploi

1 684 entreprises ont publié 5 363 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Île-de-France sur les 30 jours observés. Soit 56,7 % de plus que la période précédente. 21,1 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

1 684

Entreprises qui recrutent

5 363

Offres publiées

+56,7 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

21,1 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
NGE
Environnement / Développement durable145
Avenir Bizness
Bâtiment / Travaux publics141
Eiffage Génie Civil
Ingénierie spécialisée94
Equans
Bâtiment / Travaux publics90
VINCI Energies
Bâtiment / Travaux publics73
VINCI
Énergie72
VINCI Construction Division Route - Délégation Sud
Ingénierie spécialisée70
Equans France
Électronique / Télécommunications62
INEO RESEAUX CENTRE ATLANTIQUE - Orléans
Support aux entreprises61
Eiffage Énergie Systèmes - Vélizy-Villacoublay
Énergie60

10 entreprises présentées sur 1 684.

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Les secteurs qui recrutent

Bâtiment / Travaux publics21,6 %
Ingénierie spécialisée15 %
Énergie10,9 %
Environnement / Développement durable6,1 %
Support aux entreprises5,9 %

Les contrats proposés

CDI74,9 %
Stage12,3 %
CDD4,7 %
Indépendant3,5 %
Intérim2,6 %
Alternance2 %

Mix de séniorité

Intermédiaire30,9 %
Débutant25,7 %
Senior22,3 %
Manager14,5 %
Lead3,8 %
Direction2,6 %
Direction générale0,2 %

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