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Le marché du recrutementTerritoire de Belfort

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Territoire de Belfort

Analyse du marché de l’emploi

17 entreprises ont publié 35 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Territoire de Belfort sur les 30 jours observés. Soit 14,6 % de moins que la période précédente. 25,7 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

17

Entreprises qui recrutent

35

Offres publiées

-14,6 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

25,7 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
Arabelle Solutions
Énergie10
Eiffage Énergie Systèmes - Vélizy-Villacoublay
Énergie3
Avenir Bizness
Bâtiment / Travaux publics3
IDEX Sinergie - Chavanod
Environnement / Développement durable3
France Fermetures - Delle
Bâtiment / Travaux publics2
Cegelec Bourgogne
Énergie2
Électricité de France S.A.
Énergie2
SPIE Building Solutions (France)
Environnement / Développement durable1
DEBA NICOLAS
Bâtiment / Travaux publics1
INNOVELEC INDUSTRIE
Bâtiment / Travaux publics1

10 entreprises présentées sur 17.

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Les secteurs qui recrutent

Énergie31,5 %
Ingénierie spécialisée23,3 %
Bâtiment / Travaux publics21,9 %
Environnement / Développement durable8,2 %
Support aux entreprises6,8 %

Les contrats proposés

CDI82,8 %
Indépendant8,6 %
CDD5,7 %
Stage2,9 %

Mix de séniorité

Manager26,5 %
Intermédiaire23,5 %
Senior23,5 %
Lead17,7 %
Débutant8,8 %

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