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Le marché du recrutementLandes

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Landes

Analyse du marché de l’emploi

115 entreprises ont publié 240 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Landes sur les 30 jours observés. Soit 90,5 % de plus que la période précédente. 25 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

115

Entreprises qui recrutent

240

Offres publiées

+90,5 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

25 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
Groupe Etchart
Énergie40
Avenir Bizness
Bâtiment / Travaux publics12
Eiffage Énergie Systèmes - Vélizy-Villacoublay
Énergie11
INEO RESEAUX CENTRE ATLANTIQUE - Orléans
Support aux entreprises10
PROMAN LOUHANS
Non renseigné8
Butagaz Eco-énergie
Bâtiment / Travaux publics7
SYNERGIE INDUSTRIE AERONAUTIQUE
Non renseigné5
Compagnons Bâtisseurs Nouvelle-Aquitaine - Bordeaux
Organisme à but non lucratif4
SPIE Building Solutions (France)
Environnement / Développement durable3
TechnicAtome
Énergie3

10 entreprises présentées sur 115.

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Les secteurs qui recrutent

Bâtiment / Travaux publics29,6 %
Énergie18,4 %
Ingénierie spécialisée18,3 %
Environnement / Développement durable13,2 %
Support aux entreprises3,8 %

Les contrats proposés

CDI80 %
CDD5,9 %
Indépendant5,8 %
Intérim5,4 %
Stage2,5 %
Alternance0,4 %

Mix de séniorité

Débutant33,8 %
Intermédiaire31,9 %
Manager13,7 %
Lead12,8 %
Senior6,4 %
Direction1,5 %

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