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Le marché du recrutementOrne

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Orne

Analyse du marché de l’emploi

46 entreprises ont publié 81 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Orne sur les 30 jours observés. Soit 35 % de plus que la période précédente. 7,4 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

46

Entreprises qui recrutent

81

Offres publiées

+35 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

7,4 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
Equans
Bâtiment / Travaux publics7
Eiffage Énergie Systèmes - Vélizy-Villacoublay
Énergie6
Equans France
Électronique / Télécommunications4
ELITEL réseaux
Environnement / Développement durable3
Communauté Urbaine d'Alençon
Administration publique3
Bouygues Construction
Ingénierie spécialisée3
INEO RESEAUX CENTRE ATLANTIQUE - Orléans
Support aux entreprises3
Enedis (Électricité Réseau Distribution France)
Énergie2
BLANCHON STEPHANE
Non renseigné2
Eiffage Énergie Systèmes
Ingénierie spécialisée2

10 entreprises présentées sur 46.

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Les secteurs qui recrutent

Bâtiment / Travaux publics23,4 %
Ingénierie spécialisée16,6 %
Énergie16,3 %
Environnement / Développement durable7,5 %
Électronique / Télécommunications6,7 %

Les contrats proposés

CDI69,1 %
Stage16,1 %
CDD11,1 %
Indépendant2,5 %
Alternance1,2 %

Mix de séniorité

Intermédiaire40,6 %
Débutant29 %
Manager14,5 %
Lead11,6 %
Senior4,4 %

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