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Le marché du recrutementHaut-Rhin

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Haut-Rhin

Analyse du marché de l’emploi

116 entreprises ont publié 209 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Haut-Rhin sur les 30 jours observés. Soit 38,4 % de plus que la période précédente. 30,1 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

116

Entreprises qui recrutent

209

Offres publiées

+38,4 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

30,1 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
SOVEC Entreprises (SOVEC Groupe)
Bâtiment / Travaux publics14
Groupe Stihlé
Bâtiment / Travaux publics14
Eiffage Énergie Systèmes - Vélizy-Villacoublay
Énergie11
Enedis (Électricité Réseau Distribution France)
Énergie8
ENSIO EST - Metz
Bâtiment / Travaux publics7
SOVEC Groupe
Énergie6
KS groupe
Immobilier commercial4
SPIE Building Solutions (France)
Environnement / Développement durable4
Ville de Kingersheim
Administrations publiques et locales4
Avenir Bizness
Bâtiment / Travaux publics4

10 entreprises présentées sur 116.

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Les secteurs qui recrutent

Bâtiment / Travaux publics29,8 %
Énergie18,5 %
Ingénierie spécialisée15,5 %
Support aux entreprises8,3 %
Environnement / Développement durable4,7 %

Les contrats proposés

CDI77,5 %
CDD8,7 %
Alternance6,4 %
Intérim3,7 %
Indépendant2,3 %
Stage1,4 %

Mix de séniorité

Intermédiaire36,4 %
Débutant26,7 %
Lead14,8 %
Manager13,1 %
Senior9,1 %

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