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Le marché du recrutementBourgogne-Franche-Comté

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Bourgogne-Franche-Comté

Analyse du marché de l’emploi

444 entreprises ont publié 992 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Bourgogne-Franche-Comté sur les 30 jours observés. Soit 17,4 % de plus que la période précédente. 23,3 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

444

Entreprises qui recrutent

992

Offres publiées

+17,4 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

23,3 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
Avenir Bizness
Bâtiment / Travaux publics38
Enedis (Électricité Réseau Distribution France)
Énergie25
Eiffage Énergie Systèmes - Vélizy-Villacoublay
Énergie24
Equans
Bâtiment / Travaux publics23
VINCI Energies
Bâtiment / Travaux publics23
VINCI
Énergie16
NGE
Environnement / Développement durable14
Groupe Léon Grosse
Ingénierie spécialisée14
Equans France
Électronique / Télécommunications14
SPIE Building Solutions (France)
Environnement / Développement durable13

10 entreprises présentées sur 444.

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Les secteurs qui recrutent

Bâtiment / Travaux publics24,3 %
Ingénierie spécialisée15 %
Énergie14,6 %
Environnement / Développement durable6,3 %
Support aux entreprises6,2 %

Les contrats proposés

CDI77,9 %
CDD6,7 %
Alternance5,4 %
Indépendant4 %
Stage3,3 %
Intérim2,7 %

Mix de séniorité

Intermédiaire33,6 %
Débutant28,7 %
Manager17 %
Senior11,7 %
Lead8,5 %
Direction0,5 %

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