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Le marché du recrutementHaute-Corse

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Haute-Corse

Analyse du marché de l’emploi

31 entreprises ont publié 48 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Haute-Corse sur les 30 jours observés. Soit 41,2 % de plus que la période précédente. 22,9 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

31

Entreprises qui recrutent

48

Offres publiées

+41,2 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

22,9 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
VINCI Construction Division Route - Délégation Sud
Ingénierie spécialisée5
CORSICA RETE TECNOLOGICHE - CRT
Ingénierie spécialisée5
Bati' Renov Corsica
Bâtiment / Travaux publics3
MV RENOVATION 2B
Bâtiment / Travaux publics3
Kalliste Bois Industrie
Biens de consommation3
AXIMA CONCEPT - Courbevoie
Bâtiment / Travaux publics2
Equans France
Électronique / Télécommunications2
Avenir Bizness
Bâtiment / Travaux publics2
Circet
Électronique / Télécommunications1
Colas France
Bâtiment / Travaux publics1

10 entreprises présentées sur 31.

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Les secteurs qui recrutent

Bâtiment / Travaux publics36 %
Ingénierie spécialisée19,3 %
Environnement / Développement durable9,6 %
Électronique / Télécommunications7 %
Support aux entreprises5,3 %

Les contrats proposés

CDI79,1 %
CDD12,5 %
Indépendant4,2 %
Stage4,2 %

Mix de séniorité

Intermédiaire36,8 %
Débutant26,3 %
Manager15,8 %
Lead10,5 %
Senior10,5 %

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