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Le marché du recrutementMaine-et-Loire

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Maine-et-Loire

Analyse du marché de l’emploi

189 entreprises ont publié 335 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Maine-et-Loire sur les 30 jours observés. Soit 22,7 % de plus que la période précédente. 23,3 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

189

Entreprises qui recrutent

335

Offres publiées

+22,7 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

23,3 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
MONNIER Génie Electrique
Énergie7
Groupe GMR
Ingénierie spécialisée7
CHARIER TP SUD - Bouguenais
Bâtiment / Travaux publics7
Commune De Cholet
Services d’aide à domicile6
Avenir Bizness
Bâtiment / Travaux publics6
VINCI Energies
Bâtiment / Travaux publics6
Eiffage Énergie Systèmes - Vélizy-Villacoublay
Énergie6
Equans France
Électronique / Télécommunications6
Spie Batignolles Malet - Toulouse
Support aux entreprises6
SMAC
Bâtiment / Travaux publics5

10 entreprises présentées sur 189.

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Les secteurs qui recrutent

Bâtiment / Travaux publics26,9 %
Ingénierie spécialisée17,2 %
Énergie12,1 %
Environnement / Développement durable6,6 %
Support aux entreprises5,5 %

Les contrats proposés

CDI77,7 %
Stage9,3 %
CDD8,7 %
Indépendant2,3 %
Intérim2 %

Mix de séniorité

Intermédiaire39,7 %
Débutant32,4 %
Manager12,5 %
Lead9,2 %
Senior5,9 %
Direction0,4 %

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