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Le marché du recrutementPays de la Loire

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Pays de la Loire

Analyse du marché de l’emploi

936 entreprises ont publié 2 579 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Pays de la Loire sur les 30 jours observés. Soit 7,3 % de moins que la période précédente. 21,5 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

936

Entreprises qui recrutent

2 579

Offres publiées

-7,3 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

21,5 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
Chantiers de l'Atlantique
Transport maritime et terrestre125
Equans
Bâtiment / Travaux publics59
Eiffage Énergie Systèmes - Vélizy-Villacoublay
Énergie52
Equans France
Électronique / Télécommunications51
NGE
Environnement / Développement durable40
Altitude - Groupe Coopératif agricole et agro-alimentaire du Grand Massif central
Agroalimentaire / Nutrition animale40
Avenir Bizness
Bâtiment / Travaux publics38
VINCI Energies
Bâtiment / Travaux publics34
CHARIER TP SUD - Bouguenais
Bâtiment / Travaux publics28
SMAC
Bâtiment / Travaux publics23

10 entreprises présentées sur 936.

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Les secteurs qui recrutent

Bâtiment / Travaux publics25,5 %
Ingénierie spécialisée18,2 %
Énergie13,2 %
Environnement / Développement durable6,3 %
Support aux entreprises4,4 %

Les contrats proposés

CDI80,1 %
Stage8,4 %
CDD4,9 %
Intérim3,4 %
Indépendant1,8 %
Alternance1,4 %

Mix de séniorité

Intermédiaire38,8 %
Débutant28,7 %
Manager12,8 %
Senior10,8 %
Lead8,2 %
Direction0,7 %
Direction générale0,1 %

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