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Le marché du recrutementGers

Les entreprises qui recrutent · Construction, architecture & travaux · Gers

Analyse du marché de l’emploi

32 entreprises ont publié 68 offres détectées sur le périmètre Construction, architecture & travaux · Gers sur les 30 jours observés. Soit 106,1 % de plus que la période précédente. 39,7 % de ces offres ont été republiées.

Données observées du 10 octobre 2026 au 8 novembre 2026 · Dernier calcul le 9 novembre 2026

32

Entreprises qui recrutent

68

Offres publiées

+106,1 %

Évolution des offres

Par rapport à la période précédente

39,7 %

Taux de republication

Part des offres republiées

Les tendances sur 3 mois

Base 100 : le plus haut niveau parmi les mois accessibles vaut 100.

Offres publiées

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Taux de republication

nov.
déc.
janv.
févr.
mars
avr.
mai
juin
juil.
août
sept.
oct.

Barres grises illustratives · 9 mois verrouillés

Les entreprises qui recrutent le plus

Classement par nombre d’offres détectées pendant la période

Les dix principales entreprises de cette recherche
EntrepriseSecteurOffresAccéder aux décideurs
Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Gard
Éducation11
NGE
Environnement / Développement durable11
ETPM
Support aux entreprises4
FAYAT METAL
Ingénierie spécialisée3
Société Gersoise de Restauration du Patrimoine
Bâtiment / Travaux publics3
NGE Nucléaire - Saint-Étienne-du-Grès
Énergie3
John Cockerill Services France Est
Énergie2
Eiffage Construction
Bâtiment / Travaux publics2
John Cockerill EE (Europ-Plast)
Transport maritime et terrestre2
LET LAFFORGUE
Bâtiment / Travaux publics2

10 entreprises présentées sur 32.

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Les secteurs qui recrutent

Bâtiment / Travaux publics18,7 %
Ingénierie spécialisée17,3 %
Énergie14,1 %
Environnement / Développement durable8,7 %
Électronique / Télécommunications7,8 %

Les contrats proposés

CDI65,7 %
Alternance19,2 %
CDD5,5 %
Intérim5,5 %
Indépendant2,7 %
Stage1,4 %

Mix de séniorité

Débutant42,6 %
Intermédiaire20,4 %
Lead14,8 %
Senior13 %
Manager9,3 %

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